Dann gestalte sie doch mit!


Die Digitalisierung verändert die Welt, unseren Alltag, privat wie beruflich. Daran möchten wir als Agentur nicht nur teilhaben, sondern diese Veränderung ein wenig mitgestalten.

Dabei haben wir uns bewusst entschieden, eine kleine Agentur mit max. 20 Mitarbeitern zu bleiben, zu Gunsten einem hohen Maß an Flexibilität und einem geringeren Anteil an wirtschaftlicher Abhängigkeit.
Wie sich gezeigt hat, macht uns diese Ausrichtung nicht nur erfolgreich, sondern auch zu einer der innovativsten Agenturen im Tal.

Uns ist wichtig, dass du gerne bei bzw. mit uns arbeitest. Vielleicht gehört dazu ein Abo für das Fitness-Studio und täglich ein Bio-Apfel. Wir sind jedoch davon überzeugt, dass richtig geile Projekte und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, getragen von einem wertschätzendem Miteinander, wichtiger sind.

Es gibt immer eine Unternehmenskultur.

Ob geplant oder nicht, alle Unternehmen haben eine Kultur. Das ist praktisch, denn so können wir eine Kultur schaffen, die wir schätzen, in der persönliches und berufliches Wachstum genauso wichtig sind wie geschäftliches Wachstum.

No Inner Circle
Gewinnen kann man nur gemeinsam. Jeder, vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer, teilt Informationen, Wissen und Ideen. Transparent zu sein hilft uns, gute Gedanken zu entwickeln, auszutauschen und uns darauf zu konzentrieren, Lösungen für unsere Kunden zu finden. Nebenbei vermeiden wir noch fiese Grüppchenbildung.

Unsere Werte

Respekt

Achte jedes Teammitglied so, wie du auch geachtet werden möchtest. Ohne Ausnahme.

Verantwortung

Ergreife die Initiative - Aufgaben wollen erledigt werden und sind niemals ausschließlich das Problem anderer.

Kundenausrichtung

Wir sehen unsere Projekte und Aufgaben immer aus Sicht der Kunden und Nutzer unserer Lösungen.

Neugierde

Wir bleiben neugierig und offen für Veränderung. Nicht weil wir müssen, sondern dürfen.

Unsere Mitarbeiter bringen tagtäglich Spitzenleistung. Das funktioniert, weil wir eine Arbeitsumgebung geschaffen haben, in der man sich wohlfühlt, weil wir dabei unterstützen, eine gute Balance zwischen Job und Privatleben zu finden. Bedürfnisse sind unterschiedlich und dafür haben wir einiges im Angebot. Dazu gehören flexible Arbeits(zeit)modelle wie Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice.

Wichtig ist uns, dass das Ergebnis stimmt. Dafür schaffen wir die Rahmenbedingungen.