Wir suchen motivierte, junge Menschen mit Leidenschaft für´s Digitale

twocream ist eine kleine aber feine Digitalagentur im Herzen Wuppertals. Wir erstellen Webseiten für große, internationale Kunden, Shops für erfolgreichen E-Commerce und Lösungen für bestes Datenmanagement. Da wir stetig wachsen, brauchen wir engagierten Nachwuchs, der uns bei diesem Wachstum begleitet.
Von Beginn an arbeitest du in einem jungen Team an echten Projekten. Manchmal wird dir die Arbeit alles abfordern, was der Kopf hergibt. Aber im Gegenzug erhältst du eine hervorragende Ausbildung mit besten Perspektiven in einer der wachstumsstärksten Branchen.

Die Ausbildung Mediengestalter bei twocream

Mit ein wenig Recherche wirst du erfahren, dass die Rahmenlehrpläne für die Ausbildung "Mediengestalter" für die schulische und auch die betriebliche Ausbildung 8 bzw. 10 Jahre alt sind. Die Geburtsstunde des Ausbildungsberufes "Mediengestalter" ist sogar noch älter. Die Vermittlung dieser Inhalte sind für uns als Ausbildungsbetrieb verpflichtend. Man kann jedoch erahnen, dass sich in der digitalen Welt viel verändert bzw. entwickelt hat, woran man vor 10 Jahren nicht einmal ansatzweise gedacht hat (Digitaljahre zählen mindestens wie Hundejahre).

Deshalb fühlen wir uns genauso verpflichtet, eine erstklassige Ausbildung zu bieten, die den aktuellen Anforderungen der digitalen Branche entspricht. Wir möchten unsere Auszubildenen dazu befähigen, schnell, engagiert und mit Freude neue Lösungen für noch nicht dagewesene Aufgaben und Anforderungen zu finden.

Das bedeutet, dass wir sehr viele Inhalte in unserer Ausbildung vermitteln (wie User Centred Design und User Interface Design), die du in dieser Form in keinen Lehrplänen findest.

Das erwartet dich:

  • Du lernst unser Team und deinen Arbeitsplatz kennen
  • Du wirst vom ersten Tag schrittweise an das Thema UX-/UI-Design herangeführt.
  • Du tauchst ein in die Welt der Webseiten und des E-Commerces und anderer Digitalprojekte.
  • Du wirst Profi im Umgang mit Sketch, Adobe XD, Photoshop und weiteren Grafiktools.
  • Die erlernst die Erstellung von digitalen Oberflächen ebenso wie Herangehensweisen bei komplexen Aufgaben.
  • Du wirst alle Prozesse kennen und verstehen lernen, die für die Umsetzung von Digitalprojekten notwendig sind.
  • Mit zunehmender Ausbildungsreife übernimmst du eigenverantwortlich Aufgaben bei unseren Kundenprojekten.
  • Neben dem praktischen Teil bei uns im Unternehmen beinhaltet deine Ausbildung auch einen schulischen Teil. Hier bekommst du die Grundlagen und theoretischen Hintergründe für deine praktische Arbeit vermittelt.
  • Bei allem steht dir jederzeit ein Ansprechpartner an deiner Seite, hilft dir weiter und vermittelt dir „on the Job“ das notwendige Rüstzeug.

Das solltest du idealerweise mitbringen:

  • Du wirst Lösungen für Menschen entwickeln also solltest du verstehen, wie Menschen ticken.
  • Wenn etwas nicht gut funktioniert verspürst du den unbedingten Drang es besser zu machen. Wenn du es kannst, machst du es gleich besser.
  • Du fühlst dich in der digitalen Welt zuhause, lebst das digitale Zeitalter und möchtest wissen, wie es funktioniert.
  • Als UI-/UX-Designer brauchst du nicht zu programmieren aber du brauchst viel logisches und technisches Verständnis.
  • Du hast Spaß daran Dinge zu konzipieren und zu gestalten (dafür benötigst du keine gute Note in Kunst, denn gemalt wird bei uns nicht).
  • Neben Talent und Neugierde besitzt du genauso viel Spaß am Lernen, denn für dein restliches Berufsleben erwartet dich immer etwas Neues.
  • Wir erwarten keine Profis, denn schließlich machst du bei uns eine Ausbildung. Wenn du dennoch in dem Bereich bereits etwas gemacht haben solltest (dann bist du noch kein alter Hase, kennst aber bereits die Reize und die Tücken der digitalen Welt) ist das kein Muss aber ein Plus.
  • Du solltest unbedingt Spaß daran haben, mit anderen Menschen zusammen zu arbeiten.

Der feine Unterschied

Einer von vielen Vorteilen einer kleineren Agentur: Bei uns bist du Mensch – und keine Nummer. Wir pflegen einen freundschaftlich-kollegialen, aber auch ehrlichen Umgang miteinander. Wir unterscheiden nicht zwischen Jung und Alt. Respekt und Verantwortung sind die Basis unserer Zusammenarbeit, denn wir wissen, dass wir Herausforderungen erfolgreich nur im Team meistern.
  • Fachwissen und Weiterbildung satt
  • Faire Vergütung
  • Arbeiten in modernem Ambiente
  • Dogs welcome
Wir sind davon überzeugt, dass nur ausgeglichene Mitarbeiter das Team und das Projekt weiterbringen. Deshalb bieten wir ein angenehmes Arbeitsumfeld mit vielen kleinen Aufmerksamkeiten, in der man sich wohl fühlt. Wir versuchen dich dabei zu unterstützen, eine gute Balance zwischen Job und Privatleben zu finden. Wichtig ist am Ende, dass das Ergebnis stimmt.

Mit Brief und Siegel

Unsere Auszubildenen schließen gerne weit vorne ab.
Manchmal gibt es das Lob sogar schriftlich in Form einer Urkunde und weil es so schön ist, hier der Originaltext:
In Anerkennung der hervorragenden Ausbildungsleistungen für die Abschlussprüfung ( … ) verleiht die Industrie- und Handelskammer Wuppertal-Solingen-Remscheid diese Ehrenurkunde.

Nobody ist Perfect
Wenn du glaubst, nicht alle Punkte zu erfüllen, aber trotzdem Lust auf twocream bekommen hast, trau dich ruhig. Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht bei uns immer etwas.

Damit wir uns ein Bild von dir machen können, schicke uns bitte deine Bewerbung, wer du bist und was du bisher gemacht hast, hier direkt per E-Mail. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Jetzt und hier bei twocream bewerben

Fragen zum Bewerbungsablauf beantworten wir dir gerne.

Wir freuen uns über dein Interesse an unserer Agentur und der Ausbildungsstelle. Du hast noch eine Frage oder irgendetwas ist dir noch nicht zu 100% klar? Schreibe uns einfach eine E-Mail:
Ich habe da eine Frage

* Männlich/Weiblich/Divers?
Das Geschlecht ist uns völlig egal. Uns ist wichtig ist, dass du für deinen Job, deine Aufgaben brennst und du zu uns passt.

Und noch etwas:
Eine offene und herzliche Unternehmenskultur ist uns wichtig. Dazu gehört beispielsweise, dass sich alle Mitarbeiter duzen. Diese Du-Kultur pflegen wir auch hinsichtlich unseren Bewerbern von Anfang an, wenn das für "dich" in Ordnung ist.