Wir freuen uns, Sie kennenzulernen
Sie möchten ein wenig mehr über unser Schaffen erfahren oder ob wir die Richtigen für Ihr Projekt sind? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail, wir freuen uns auf Sie.
Telefon: +49 202 430940 E-Mail: info@twocream.com

Als technische Assistenz arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung an spannenden Projekten im Bereich des Datenmanagements. Dafür solltest du dich vor allem für alles Digitale begeistern können. Wenn du Erfahrung mit Datenbanken hast, ist das natürlich auch von Vorteil. Ein weiterer attraktiver Aspekt ist der kommunikative und zwischenmenschliche Bezug, denn wir arbeiten in Team und tauschen uns regelmäßig über den Stand der Projekte aus.

Wenn du fachlich fit bist machen wir dich noch fitter: Wir bieten permanente interne und externe Weiterbildung und interessante Chancen und Perspektiven für deine persönliche Weiterentwicklung.

Technische Assistenz* bei twocream

Das erwartet dich:

  • Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Vorbereitung und Begleitung von Workshops zur Ermittlung von Anforderungen.
  • Gemeinsam im Team erstellst du Lösungen (Datenmodelle, Datenmanagement-Lösungen) aus den erarbeiteten Anforderungen.
  • Du passt bestehende Lösungen/Konzepte an konkrete Aufgaben an.
  • Du kümmerst dich um alle Prozesse rund um die Generierung, Speicherung, Pflege, Aufbereitung, Anreicherung und Weitergabe von Daten.
  • Du kümmerst dich um die notwendige Qualitätssicherung der Datenmodelle und übernimmst deren Prüfung und Abstimmung mit den Kunden.

Das solltest du idealerweise mitbringen:

  • Du besitzt eine gute Team-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit.
  • Als technische Assistenz solltest du sehr gewissenhaft und genau arbeiten können.
  • Du kennst die Anforderungen von Datenprozessen.
  • Du hast eine technische Ausbildung und praktische Erfahrung im Software-Entwicklungsprozesses.
  • ERP, PIM, MDM, DAM, CMS sind keine Fremdworte für dich.

Darf es noch etwas mehr sein?

Bedürfnisse sind unterschiedlich und dafür haben wir einiges im Angebot:
 
  • Arbeiten in modernem Ambiente
  • Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
  • Vollzeit/Teilzeit
  • Homeoffice
  • Remote, wenn du weiter weg wohnst
  • Firmenwagen
  • Jobfahrrad
  • Dogs welcome
Einer von vielen Vorteilen einer kleineren Agentur: Bei uns bist du Mensch – und keine Nummer. Wir pflegen einen freundschaftlich-kollegialen, aber auch ehrlichen Umgang miteinander. Respekt und Verantwortung sind die Basis unserer Zusammenarbeit, denn wir wissen, dass wir Herausforderungen erfolgreich nur im Team meistern.

Auch sind wir davon überzeugt, dass nur ausgeglichene Mitarbeiter das Team und das Projekt weiterbringen. Deshalb bieten wir ein angenehmes Arbeitsumfeld mit vielen kleinen Aufmerksamkeiten, in der man sich wohl fühlt. Wir versuchen dich dabei zu unterstützen, eine gute Balance zwischen Job und Privatleben zu finden. Wichtig ist am Ende, dass das Ergebnis stimmt. Dazu gehört auch, dass wir unseren Mitarbeitern sinnvolle Benefits bieten, die z. B. den Weg zur Arbeit erleichtern.

Nobody ist Perfect Wenn du noch nicht alle Punkte erfüllst, aber trotzdem Lust auf twocream bekommen hast, trau dich ruhig. Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht bei uns immer etwas.

Damit wir uns ein Bild von dir machen können, schicke uns bitte deine Bewerbung, wer du bist und was du bisher gemacht hast. Bitte nenne uns noch das mögliche bzw. gewünschte Eintrittsdatum und deine Gehaltsvorstellungen, hier direkt per E-Mail. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Fragen zum Bewerbungsablauf beantworten wir dir gerne.

Wir freuen uns über dein Interesse an unserer Agentur und der ausgeschriebenen Stelle. Du hast noch eine Frage oder irgendetwas ist dir noch nicht zu 100% klar? Schreibe uns einfach eine E-Mail:

* Männlich/Weiblich/Divers? Das Geschlecht ist uns völlig egal. Uns ist wichtig ist, dass du für deinen Job, deine Aufgaben brennst und du zu uns passt.

Und noch etwas: Eine offene und herzliche Unternehmenskultur ist uns wichtig. Dazu gehört beispielsweise, dass sich alle Mitarbeiter duzen. Diese Du-Kultur pflegen wir auch hinsichtlich unseren Bewerbern von Anfang an, wenn das für "dich" in Ordnung ist.